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負激勵到50元是罰款嗎?

從本質上來說,負激勵50元就是罰款50元,這是公司裏常用的術語。

負激勵是指當組織成員的行為不符合組織目標或社會需求時,組織會懲罰或批評它,使其弱化、淡化,從而抑制這種行為。負激勵的具體表現有:警告、紀律處分、經濟處罰、降職、降薪、淘汰等。組織管理行為中的負激勵面前人人平等。

執行要求:負激勵的執行不能有偏差。面對負激勵,組織管理者應該以身作則。作為組織的管理者,我們要甘於迷失自我,陪伴組織成員接受他們應該承擔的責任,讓成員心服口服,正確把握負激勵的力度和尺度。物質負激勵和精神負激勵相結合。

積極激勵是指積極的激勵藝術,如對激勵對象的肯定、認可、表揚、獎勵和信任。在激勵策略上,它對應的是負激勵。消極激勵是指具有消極意義的激勵藝術,如否定、克制、忽視、批評和懲罰。正確的行為通過積極的激勵得到加強,錯誤的行為只能通過消極的激勵來避免。

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