1.工作壓力:作為全球大型制造企業，富士康及其子公司的員工通常需要在高強度的工作環境中工作。這可能會導致員工承受更大的工作壓力，很多員工可能會因為工作壓力大而選擇離職。
2.工作環境:富士康壹線生產通常需要員工長時間站立，勞動強度大，重復性操作。這種工作環境不壹定適合每壹個員工，有些員工可能會選擇尋找其他工作機會。
3.薪資待遇:富士康在制造業以薄利多銷戰略聞名。為了保持競爭力，公司可能會開出相對較低的薪資。對於壹些追求更高薪資的員工來說，可能會選擇離開富士康尋找更好的薪資待遇。
4.發展機會:富士康作為大型企業，提供了壹定的職業發展機會。但是，對於員工個人來說，他們可能會感到個人成長和發展受到限制。這可能會讓他們去尋找發展機會更廣闊的職業。
需要註意的是，以上只是可能導致高離職率的壹些因素，具體情況可能需要進壹步的調查和數據分析才能得出準確的結論。
中國工商銀行遵義播州支行全稱是中國工商銀行遵義播州支行。支行是指銀行的分支機構，是區域性銀行的主管行，可以管理儲蓄所和支行。銀行壹般有總行、分行、支行、支行、儲蓄所等層級設置，而分行壹般是從總行到二級分行的分化。中國工商銀行成立於1984 65438+10月1，總行位於北京復興門內大街。是大型國有商業銀行，國家副部級單位。中國工商銀行的基本任務是通過國內外融資活動