1，以愛、信心、決心為企業的經營理念，以速度、質量、技術、柔性、成本、文化為核心競爭力，以拼搏文化為特色，以長期、穩定、發展、科技、國際化為成長導向。
2.為員工提供完善的福利制度、完善的文化娛樂設施、多元化的培訓機制和廣闊的發展培訓空間，努力為員工創造優秀的工作、學習和生活場所。
3.建立完善的“選拔人才、培養人才、使用人才、留住人才”體系。“1-3-8人才保留工程”為優秀人才在富士康生活工作創造工作環境。