工資和報酬/福利
富士康員工的工資比較高，主要分為三部分:基本工資、績效工資和獎金。其中，基本工資是員工的固定工資，績效工資基於員工的工作表現和績效考核結果，獎金基於公司業績和員工表現。此外，富士康還為員工提供壹系列福利待遇，如:
五險壹金:包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，以及住房公積金。
補貼:包括餐補、交通補貼、通訊補貼、夜班補貼。
節日福利:包括春節、端午節、中秋節等節日福利。
培訓和晉升機會:富士康為員工提供廣泛的培訓和晉升機會，不斷提高員工的技能和專業水平。
作業環境
富士康的工作環境比較好。公司關註員工的職業發展和福利，為員工提供舒適、安全、健康的工作環境。同時，富士康還采用了先進的生產設備和管理模式，提高了員工的工作效率和生產質量。
但富士康工作強度大，員工需要長時間站立、操作、加班，身心壓力大。此外，富士康的管理制度相對嚴格，員工的自由度和創造力較低。