自動離職是指勞動者不與用人單位打招呼，隨意離開崗位和單位的行為。根據勞動部辦公廳的答復，取消了曠工率的定義，並解釋為《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》是指職工擅自離職的行為。
因員工自願離職而產生的糾紛，給企業造成了損失，企業要求員工賠償或支付違約金的，稱為自願離職糾紛。
例如:
如果選擇休七天，只能拿到上個月的工資，還有七天沒有工資，相當於自願去公司七天。
2065438+2006年5月19日，有消息稱，富士康和芬蘭HMDGlobal以3.5億美元收購了微軟的諾基亞功能手機業務。
2017年7月6日，富士康宣布投資10億美元在美國威斯康星州建設液晶面板工廠。該項目將創造65438+30萬個新工作崗位，將於2020年底完工。
擴展數據:
註意事項:
1.富士康規定連續曠工三天或三個月內曠工四天為自行離職。想走可以連續三天不上班。
2.三天後收到富士康的短信，然後直接去了人力資源辦公室。
3.收到回執後，請認真填寫信息，並按要求將靜電服、靜電手環等物品全部退回。工資照常發放。