1.企業文化和價值觀:向領導提問關於企業文化和價值觀的問題，有助於妳了解公司及其期望的員工行為標準，為未來的職業規劃奠定基礎。
2.職業發展機會:向領導詢問公司的職業發展機會，了解公司內部的晉升和提升機會，以及如何在公司成長和建立職業生涯。
3.工作職責和目標:了解自己的工作職責和目標，以及如何與其他團隊成員和部門合作。
4.項目和戰略:了解公司目前的戰略方向和正在進行的項目，了解妳如何為這些項目做出貢獻。
5.提高工作效率:在新員工入職期間向領導請教如何提高工作效率，學習如何與同事和領導溝通合作。
這些問題有助於新員工更好地了解公司和自己在公司的角色，幫助他們融入公司和團隊。