高鐵站設立高層次人才候車區，引起了網友的關註和熱議。妳怎麽想呢?
第壹，我覺得高鐵站設立高層次人才等候區的初衷是可以理解的，也體現了對人才的重視，希望能為高層次人才提供更好的服務，吸引更多的人才。畢竟在21世紀，人才是最寶貴的，尤其是高科技人才和各行各業的領軍人才。
第二點，但是這個舉動也有壹些不安。壹方面，意義不大。壹般情況下，高鐵站候車大廳座位充足，高層次人才相對較少，不需要單獨設立候車區。為高層次人才設立等候區，是資源浪費；另壹方面也不公平，既然大家都買了票，就應該享受同樣的公共服務，把群眾分成三六九等也不合適。
第三，對人才的尊重和愛護要體現在對他們創業的支持上。地方政府應出臺更多的配套政策，以實際行動吸引和留住人才，如不斷優化當地科研環境，以擺脫阻礙高層次人才創新創業的不利因素，以及給予購房或住房、子女入學等優惠政策。
第四，地方政府也可以立足本地，挖掘和培養本地人才。本土人才作為家鄉人，對家鄉的發展更有感情，更熟悉家鄉的方方面面，更能融入當地的經濟社會發展。
最後，人才是強國之本，興國之計。要實施更加積極、開放、有效的人才引進政策，廣納天下英才，用之為城市高質量發展提供強大智力支持。