在職級中，p1到p12是劃分職級的方式，P代表高管級別，也就是員工。職級是與某壹工作級別相對應的級別，職級是反映職位、能力、學歷、業績、資歷的綜合符號。
等級是衡量和比較不同類型工作的統壹標準。壹個以職務層級為橫軸、職級為縱軸的“坐標系”，可以衡量和識別在組織中擔任不同類型職務的員工的職位。
等級劃分。
壹般來說，等級劃分的方式分為P級和M級。p代表高管層，即員工、M和管理層。管理序列:適合從事管理的崗位，擁有人事管理權限，帶領團隊經營指定業務。
專業序列(簡稱P):適合產品設計、運營、市場、銷售、人事、財務、信息技術服務等崗位。
職級是某個職務級別對應的級別；職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力和成就的等級稱號。
職級往往與管理級別相關聯，表示權力範圍，比如部門副經理就是壹個職級；職稱是指專業技術水平，沒有權力範疇。
軍銜壹般通過任命或選舉獲得；職稱壹般通過認定、評定、全國統考(以考評為主)和相應的職業資格獲得。