工資系數如何計算，有哪些法律規定？
工資系數=實際績效/基本績效。員工工資=基本工資+崗位工資×公司系數×部門系數×個人績效系數。工資是指用人單位按照勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資。工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物或有價證券代替貨幣支付。
《中華人民共和國勞動法》第四十七條:用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《中華人民共和國勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。