a:(固定月薪/出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*65438+平時0.5*加班時數+固定月薪/20.92/8*2*周末加班時數；
b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數)+固定月薪/20.92/8*65438+平時0.5*加班時數+固定月薪/20.92/8*2*周末加班時數；
c:固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*65438+平時0.5*加班時數+固定月薪/20.92/8*2*周末加班時數；
按照方法A，工資為:600/23 * 19+600/20.92/8 * 1.5 * 21 = 608.58。
按照方法B，工資是:600-600/20.92 * 4+600/20.92/8 * 1.5 * 21 = 598.438+0。
按照C法，工資為:600/20.92 * 19+600/20.92/8 * 1.5 * 21 = 657.86。
可見，如果同壹個案例采用不同的薪資計算方法，其薪資金額是非常相關的。