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公司的26天制是否違法?

法律分析:在標準工作時間下,每天工作不超過八小時,每周不超過四十小時,每周至少休息壹天是合法的。所以,即使周六上班,只要每周工作不超過40小時。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十八條* * *用人單位應當保證勞動者每周至少有1日休息。

國務院關於職工工作時間的規定

第三條雇員每天工作8小時,每周工作40小時。

第七條國家機關、事業單位實行統壹工作時間,周六、日為每周休息日。不能執行前款規定的統壹工作時間的企業事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。

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