在這種情況下，雇員不得領取失業救濟金。合同期滿，員工應提前30日書面通知用人單位，與公司解除勞動合同的，可領取失業救濟金；或者因其他原因，企業單方無過錯辭退職工的，除按照規定向職工支付賠償金外，職工還可以額外領取失業救濟金。
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