1.企業收購是指企業購買另壹企業的全部或部分資產或產權，從而影響和控制被收購企業，增強其競爭優勢，實現其經營目標。
2.法律依據:《中華人民共和國證券法》第85條
投資者可以通過要約收購、協議收購等合法方式收購上市公司。
二、公司被收購後工齡如何計算？
1，員工工齡累計計算。用人單位合並或者分立的，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行。所以員工的工齡應該累計計算。
2.根據相關法律規定，經濟補償金是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給勞動者的。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。