法律分析:公司不允許員工辭職，違反了勞動法的規定。員工只要依法提前書面辭職，就可以離職；職工依法辭職後以各種理由拒不支付工資的，可以向勞動監察部門投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
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