2.技術部:技術部(TD)
3.客戶服務部:服務部(SD)
4.人事部:人事部(PD)
5.人力資源部:人力資源部(HR)
6.總務部門:總務部門
7.財務部？:總會計部(GA)
8.銷售部門:銷售部(SD)
擴展數據公司部門劃分原則:
1.最少部門原則:指組織結構中的部門力求少而精，以有效實現組織目標為前提。
2.？靈活性原則:指部門的劃分應隨著業務的需要而增減。在壹定時期內劃分的部門沒有永久的概念，其增加和取消要看其業務工作情況。組織也可以成立臨時部門或工作組來解決臨時問題。
3.目標實現原則:是指所有必要的功能都應具備，以保證目標的實現。當壹項職能涉及兩個以上部門時，應明確規定每個部門的職責。
4.指標平衡原則:是指各部門崗位的指標分配要平衡，避免忙閑不均和工作量分擔不均。
參考資料:
百度百科-部門