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公司的財務經理多次違反公司的規章制度。他作為壹個HR應該怎麽做?

對於公司的紅頭文件,最好組織詳細的崗前培訓。

2、對於關鍵的制度,以及經常違反的情況,要給予很大的獎勵,必須在公司大量宣傳,這樣才能引起重視,說明,優秀員工的選拔很重要。對於執行該系統的員工。只有這樣,他們才有實施的基礎。特別是對新員工,要知其然,知其然,壹定要讓員工知道的透徹,讓他們清楚的明白什麽是不該做的。

3。

3。否則,系統是沒有辦法實現的。對於那些違反制度的人來說,地獄是要付出代價的。加強1的實施

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