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公司競聘上崗、降職、轉崗是否合法?

法律分析:是違法的。發生勞動爭議時,勞動者可以通過民間調解機構與公司調解,向人力資源和社會保障局投訴,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律依據:發生《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條規定的勞動爭議,當事人可以向下列調解組織申請調解:

(壹)企業勞動爭議調解委員會;

(二)依法成立的基層人民調解組織;

(三)在鄉鎮、街道建立的具有勞動爭議調解功能的組織。

企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工選舉產生,企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任應當由工會會員或者雙方推薦的人員擔任。

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