目前，壹些企業會選擇專業的福利提供者為員工提供午餐福利，以方便員工。午餐福利是專門為企業設計的員工午餐解決方案，兼顧補貼發放和統壹供餐兩種模式，滿足企業多元化的員工午餐福利需求。
補貼發放:企業將午餐福利預算以午餐配額的形式發放給員工，供員工自由交換所需商品或服務。
統壹供餐:企業根據午餐預算選擇餐廳和菜品，員工提前選擇套餐，餐廳根據要求定時配送。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。