法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，勞動者工作滿壹年的，發給壹個月工資的經濟補償。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算。不滿六個月的，按半個月工資的標準支付經濟補償金。具體條款如下:
(壹)經濟補償金按照每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。(二)勞動者月工資高於用人單位所在地直轄市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為月平均工資的3倍，向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。