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公司倒閉,老板跑路,如何補償員工?

法律分析:1。向當地勞動部門申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關系,不影響員工在公司老板跑路後采取維權措施,所以員工仍然可以向勞動部門申請仲裁。

2.向法院申請資產保全,清算拍賣公司資產。此外,如果公司進入破產程序,員工不僅可以追回工資,還可以依法獲得經濟補償。

法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第壹百三十二條。本法施行後,破產人在本法公布之日前所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼、撫恤費用,所欠職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,依照法律、行政法規應當向職工支付的賠償金,依照本法第壹百壹十三條的規定清償後不足清償的,作為本法第壹百條。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條* * *經濟補償金按照勞動者在本單位工作每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的,按壹年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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