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公司破產如何補償員工?

法律分析

如果公司破產,破產財產在首先清償破產費用和公益債務後,首先補償員工應得的收入。職工應得收入的支付順序:職工工資、醫療、傷殘津貼及福利費、基本養老保險、應當計入職工個人賬戶的醫療保險費用、法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金。公司破產時,破產財產在清償破產費用和公益債務後,首先補償員工應得的收入。職工應得收入的支付順序:職工工資、醫療、傷殘津貼及福利費、基本養老保險、應當計入職工個人賬戶的醫療保險費用、法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金。(賠償金按計算長度計算:滿壹年壹個月工資,不滿壹年六個月壹個月工資,不滿六個月半個月工資)。破產財產不足清償同壹順序的,按比例分配。

法律依據

《中華人民共和國企業破產法》第壹百三十二條。本法施行後,本法公布之日前破產人所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼、撫恤費用,個人賬戶所欠職工的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及依照法律、行政法規應當向職工支付的賠償金,由本法第壹百零九條規定。

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