在現實中，企業可能以最大化市場份額和企業增長率為目標。微觀經濟理論分析采用單壹靜態目標假設。利潤動機是支配企業行為的普遍的、核心的、持久的力量，這個簡化的假設是合理的。
基於這壹假設，對企業產量、價格、競爭戰略等各種行為的理論研究已經充分揭示了企業行為的本質，構成了經濟學理論體系的基本假設。
擴展數據
企業目標分類
1，企業目標按時間可分為當前目標(1年內)、短期目標(1 -3年)、中期目標(3 -5年)和長期目標(5年以上)；
2.按整體和部分，可分為:總體目標和部門目標；
3.按職能也可分為:營銷目標、銷售目標、財務目標、生產目標、人力資源目標、研發目標等。
4.按照管理層次從低到高分為:基層運營目標、中層職能目標和高層戰略目標。
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