壹是各部門崗位責任制。
第二，人力資源類
1，招聘管理系統
2.培訓管理系統
3.辭職管理系統
4.薪酬管理系統
5.績效管理手冊
6.員工手冊
7、新員工入職培訓手冊
8、考核管理制度
9、考勤管理系統
三。行政管理系統1、辦公用品管理系統2、值班管理系統3、印章管理系統4、車輛管理系統5、治安管理系統6、餐廳管理系統7、會議管理系統8、檔案管理系統9、宿舍管理系統10、環境衛生管理系統165438、保密系統65438。
四、財務系統1、信貸管理系統2、員工交通補貼管理辦法3、報銷管理系統4、出差費用管理系統、勞動合同管理系統。
法律依據:《中華人民共和國公司法》
第十二條公司的經營範圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，變更經營範圍，但應當辦理變更登記。
公司經營範圍中法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批準。
第十三條公司法定代表人依照公司章程由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更的，應當辦理變更登記。