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如何處理公司發放的激勵獎金?

公司發放的獎勵獎金計入應付職工薪酬賬戶,獎金可設置二級明細賬戶,會計分錄如下:

借:應付工資-獎金貸:銀行存款。

應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資,按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用支付。

應付職工薪酬賬戶:

1.賬戶性質:負債賬戶,

2.賬戶用途:用於核算企業按照相關規定支付給員工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結構:增加貸方記錄,登記本期應付員工各類工資;減少借方記錄,登記實際發放的各種工資。期末余額壹般在貸方,表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細科目:應設置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費進行核算。

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