2、《勞動法》規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者，不得跨月支付；
3.《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。