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公司發工資有日期嗎?

法律分析:1,國家沒有規定每月工資發放的具體日期;

2、《勞動法》規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者,不得跨月支付;

3.《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

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