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公司出具警告信辭退有補償嗎?

法律分析:要看妳是否符合勞動合同法規定的解除條件,否則公司可能構成違法解除勞動合同。壹般被公司警告幾次後,解除勞動合同,除正常工資外,沒有任何額外補償。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。有下列情形之壹的,用人單位可以解除勞動合同:

(1)試用期內被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響完成本單位工作任務,或者用人單位提出拒不改正的;(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形導致勞動合同的。

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