法律依據:根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第二款規定,由勞動行政部門責令限期退還給勞動者,並處以每人-2000元的罰款。給勞動者造成損害的,還應當承擔賠償責任。2.在勞動期限內未足額支付勞動報酬、加班未支付加班費、低於當地最低工資標準、解除勞動合同時未支付經濟補償金的,依據《勞動合同法》第八十五條責令用人單位向勞動者支付應付金額的50-100%。三、職工給企業造成損失的,每月從職工工資中扣除不得超過當月工資的20%。
1,強生強生(Johnson & amp;Johnson)美國強生公司成立於1887,是全球規模較大、多元化的醫療保健產品和消費者護理產品公司。根據1997年《財富》和《商業周刊》公布的結果,強生公司市值指標排名全球第20位,位列美國十大最令人羨慕的公司,全球營業額從65438到0999為275億美元。
2.目前,美國強生公司在全球50個國家擁有