當前位置:律師網大全 - 裝修公司 - 公司股權激勵如何操作

公司股權激勵如何操作

公司股權激勵怎麽操作?從不同的發展階段來看。創業初期,公司應該對股權激勵有壹個整體規劃。因為公司人數少,工作狀態明確,所以可以根據激勵對象的重要性和貢獻決定激勵對象的選擇和獎勵數量。

當公司到了成長期或者中後期,需要用科學的方法來計算激勵的數量和行權成本。常見的方法是根據“排名制”計算權重。根據軍銜登記,考慮崗位重要性和工齡長短,最終給予獎勵數量。當然,這只是壹個依據,更多的實際上還要看公司是否有上市計劃。

從激勵工具的選擇上,未上市公司壹般選擇期權,因為股票期權在實踐中是最靈活的,少數公司會同時授予期權和限制性股票。企業上市後,期權和限制性股票逐漸替代和轉化,股票期權更少,限制性股票比例更高。

股權激勵機制需要針對企業的具體情況量身定制,並與後續企業選擇的上市路徑相協調,以實現股權激勵效果的最大化。

  • 上一篇:個人貸款可以由擔保公司擔保嗎?就看這篇文章吧。
  • 下一篇:如何在公司增加股東?
  • copyright 2024律師網大全