當前位置:律師網大全 - 裝修公司 - 公司規章制度可以隨意更改嗎?

公司規章制度可以隨意更改嗎?

法律分析:不能,公司規章制度的修改必須合法合理。第壹,公司要時刻關註現有法律的修改和新法律的出臺,修改違法內容;二是公司應尊重法律賦予工會或員工在規章制度執行過程中提出修改建議的權利,協商修改相應內容;第三,公司要根據自身發展和內外部環境變化,對不恰當的相關內容進行修改和補充;四是制定員工手冊,宣傳現有規章制度;第五,依法修改現行規章制度後,以適當方式向勞動者公示或告知,完善法定程序。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四條。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。用人單位制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等直接關系勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當與職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商。在執行規章制度和重大問題的過程中,工會或職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項予以公示或者告知。

  • 上一篇:全自動拋光機械設備制造商
  • 下一篇:安徽向真光電科技有限公司怎麽樣
  • copyright 2024律師網大全