公司如果變相辭退員工，可以向勞動監察大隊舉報。公司違法解除勞動合同的，應當支付賠償金；員工可以通過投訴、勞動仲裁等方式解決問題。如果他們對仲裁結果不滿，可以向法院提起訴訟。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請求工會或者第三人與用人單位協商達成和解協議。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。