壹、獎勵對象
公司所有人員(人事部門除外)。
第二，獎勵計劃
1.壹個被介紹進公司的新員工，只能有壹個介紹人。
2.獎勵費以現金或工資卡的形式隨下月工資壹起發放。
3.介紹人通過公司面試正式入職1個月後，給予介紹人(在職員工)50%的獎勵費。
4.引薦人工作滿3個月的，給予引薦人獎勵費的50%。
第三，獎勵金額
根據站的不同有不同的獎勵。
四、獎勵分配流程
1.當引薦人符合獎勵方案條件時，由引薦人填寫《職業介紹獎勵申請表》，交人事部門。
2.根據該方案，人事部門將為符合獎勵條件的引薦人(在職員工)辦理獎金領取手續。
3.財務部會根據這個計劃發放相應的獎金。
動詞 （verb的縮寫）推薦流程
1.直接向人事部門推薦公司需要的優秀人才。請來公司面試福利。
2.介紹人推薦候選人時，請提示候選人在應聘登記表中填寫推薦人姓名，以便人事部門核實並發放推薦獎。
希望全體員工發揮人脈優勢，積極推薦，為公司發展貢獻力量。
員工績效評估表
以績效考核為主，采用多種考核形式綜合考慮，實現考核效益最大化。