1.如果公司強制加班，員工可以向當地勞動監察部門投訴，電話12333，網上投訴，向仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。公司要求每天加班壹般不超過壹小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時。
2.法律依據:《勞動保障監察條例》第九條。
任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章行為提供主要線索和證據的舉報人給予獎勵。
第八條
勞動保障監察遵循公平、公開、高效、便民的原則。
實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。
每天加班違法嗎？
每天加班是否違法，應根據以下情況判斷:
1.按照規定支付加班工資或者請假不違法；
2.如果不支付加班費，屬於違法行為，當事人可以向當地勞動監察部門投訴。