壹.警告
對有下列行為但不足以辭退的員工給予警告:
(1)違反勞動紀律，每月遲到4次以上，每年早退20次以上；每月曠工2次以上，累計5-15天；壹年內無病休病假兩次的；無理取鬧，吵架，打架，偷懶，詐騙等陰影。
(二)不服從工作分配、調動和指揮的；玩忽職守，違章指揮或違章操作，失職，造成不良後果或給公司造成重大經濟和榮譽損失，造成他人生命傷害或經濟財產損失1，000元以上。
(3)工作不負責任，產品質量或工作質量經常達不到標準要求，完不成任務，經常浪費原材料和能源，損壞工具和設備，對公司管理造成較大影響或對公司聲譽和經濟造成較大損失。
(4)不誠信，不執行規定，濫用職權，謀取私利，弄虛作假，惡意串通，騙取公司或他人利益，對公司或部門的管理、聲譽、經濟造成重大影響或造成重大損失和損害。
(五)犯有其他對公司或者社會有重大影響的錯誤的。
(6)嚴重違反公司規章制度。