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公司要求我主動離職怎麽辦?

這種情況下,妳需要和公司協商,看是自己的問題還是公司的問題。如果是公司的問題,壹定要向公司要求壹定的賠償。如果是自己的問題,那就努力提升自己,改變自己。如果協商不成,我們必須訴諸勞動仲裁。捍衛我們合法的勞動權益。辭職有三種情況:

壹是依法立即解除勞動關系。用人單位以暴力、威脅手段強迫員工勞動,未按合同約定支付工資的,員工可以隨時要求用人單位解除勞動合同。

二是根據勞動者本人選擇,提前30日書面通知用人單位解除勞動合同;

三是向用人單位申請,雙方同意解除合同。

法律依據:

中華人民共和國勞動法

第三十壹條勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十二條有下列情形之壹的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

(1)在試用期內;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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