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融資後公司破產如何處理?

法律分析:根據我國相關法律規定,公司不能支付經濟補償金的,可以申請破產,按照壹定的優先順序清償債務。公司倒閉,按規定要給員工解除合同的補償。標準是:工作滿壹年的壹個月補償(月平均工資),工作滿十年的十個月補償。公司破產時,破產財產在清償破產費用和公益債務後,首先補償員工應得的收入。員工應得收入支付順序:

職工的工資、醫療、傷殘津貼和福利費計入職工個人賬戶的基本養老保險和醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金。(賠償金按計算長度計算:滿壹年壹個月工資,不滿壹年六個月壹個月工資,不滿六個月半個月工資)。破產財產不足清償同壹順序的,按比例分配。

法律依據:《中華人民共和國破產法》第壹百壹十三條破產財產在清償破產費用和* * *債務後,按照下列順序清償:

(壹)破產人所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和撫恤費用,所欠職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用,以及依照法律、行政法規應當向職工支付的賠償金;(二)破產人所欠的除前款規定以外的社會保險費用和所欠稅款;(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同壹順序的清償要求的,按比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資,按照本企業職工平均工資計算。

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