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為什麽公司上市前瘋狂招人?

公司在上市前瘋狂招人的原因如下:

上市目標壹旦確定,企業就開始進入上市外部工作的實際操作階段,主要包括:選擇相關中介機構、進行股份制改造、審計和法律調查、券商輔導、發行申報、發行上市等。

由於掛牌工作涉及五六家外部中介服務機構同時工作,人員涉及數十人。所以組織協調難度很大,需要多方協調。所以需要很多人。

企業上市是指股份公司首次向社會公開發行股票的方式。IPO新股的定價過程分為兩部分。首先,通過合理的估值模型估算上市公司的理論價值。二是通過選擇合適的發行方式來反映市場的供求關系,最終確定價格。

首次公開發行是指企業第壹次向公眾出售股票。通常情況下,上市公司的股票是根據向相應的證監會發布的招股說明書或註冊聲明中約定的條款,通過券商或做市商出售的。壹般來說,壹旦完成首次公開上市,公司就可以申請在證券交易所或報價系統上市。

在證券交易所或報價系統上市的另壹個可行的方法是在招股說明書或註冊聲明中規定,允許私營公司向公眾出售其股票。這些股票被認為是“自由交易的”,使企業符合在證券交易所或報價系統上市的要求。

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