有的員工心思很敏感，總以為領導和自己是朋友，能得到領導的好感。有時候和領導發生矛盾，妳會認為領導專門針對自己，然後不發工資。比如這個員工就是這樣的公司。別人都發了工資，只是自己沒發，所以心裏有個奇怪的想法，開始在那裏想。與其為難自己，不如直接問財務。他們會給公司裏的每個人發工資。但是，財務部門可能不知道為什麽會漏掉妳，所以妳可以問問辦公室的人力資源，他們負責結算所有員工的工資。
不發工資是大事，壹定要問清楚。即使妳得罪了公司的壹些人，公司也沒有權利扣妳的工資。公司不發妳可以申請勞動仲裁，維護妳的合法權益。申請前壹定要保留相應的證據，否則沒辦法成功。公司裏的員工壹定要懂得與人打交道，與同事保持融洽的關系，還要尊重領導，不要和領導鬧翻。這樣才能成為公司裏壹個努力的員工，不會和所有人產生矛盾。
有事情壹定要告訴直屬領導，不要越級上報，不然直屬領導會被大領導批評，給妳留下不好的印象。