公司拖延辦理三方協議怎麽辦？

趕緊離開，這樣的公司不值得留戀，還想用人又不承擔員工的義務，不能在這裏工作。妳換工作單位有兩種方法。壹種是畢業壹年內跳槽，簽訂三方協議，需要用人單位出具解約書。如果用人單位要求妳支付不超過5000元的違約金，妳將沒有辦法避免。好處是可以恢復應屆畢業生身份，繼續參加應屆畢業生招聘，如國企、公務員考試、事業編制考試等。另壹種方式是到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同後辭職。工人有權自由選擇工作。如果用人單位壹個月不回復，就認為有效，然後辦理失業證，然後在妳想去的單位重新就業。好處是避免違約金，工齡可以銜接。但是很多就業機會並沒有招到社會人才。很多就業機會不能參與，就業範圍有限。如果不要三方協議，也就是不要應屆畢業生的就業資格，不要他們的解約信，就不用交違約金了。就算檔案在企業，他們也無權截留檔案，妳的檔案還是人才中心的。註意，妳會失去招聘應屆畢業生的就業機會，妳可以作為社會人才繼續工作。具體改派程序如下:原承包單位支付違約金後(如果用人單位要支付，按規定最高5000元)，讓妳原承包公司給妳出具解約書，收回所有三方協議表格，回學校辦理新的三方協議。學校會定期到學校所在地的省級教育部門辦理取得三方協議變更手續，然後妳就可以作為應屆畢業生重新找工作了。沒關系。