(1)產品市場。
壹方面，在充分競爭的市場中，只有效率最高的企業才能生存，作為企業的管理者，自然面臨更大的壓力。另壹方面，產品市場的競爭可以提供更多關於管理者行為的有價值的信息。
(2)資本市場。
資本市場對管理者行為的約束是通過接管和兼並進行的，即通過資本市場對企業控制權的爭奪進行的。
(3)經理市場。
經理市場之所以對經理的行為有約束作用，是因為在競爭市場中，聲譽是決定個人價值的重要因素。