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公司拖了三個半月。妳想繼續工作嗎?

讓我們看看怎麽回事。付不起?公司流動資金是不是很緊張,很絕望?不好的生意,不好的產品?還是老板素質太差故意的?另外,妳走之前真的學到了什麽嗎,得到了什麽?如果公司對其成長沒有幫助,早走就是浪費時間。走之前能付清工資嗎?如果不行,可以起訴他仲裁。來自Q用戶:江湖漂流

謝謝妳邀請我。

1,這種情況真的很煩,努力了,得不到相應的回報,沒人能接受;

2.拖欠工資的原因有哪些?明智的做法是了解清楚。如果公司不發拖欠工資,總會有通知或者具體原因。如果是暫時的經營困難,公司產品有市場,那就看妳個人對公司前景的把握了。如果還喜歡,堅持下去,覺得沒意思,就跳。

3.如果公司產品有缺陷,市場反饋差,短時間內不可能在技術上有所突破。這時候拖欠工資,說明公司財務狀況很不好,沒必要繼續待下去。妳應該毫不猶豫地撤退。

4.拖欠的工資和公司商量總會有個說法。左,是江湖不忘,再見還能做朋友!

祝妳好運,鼓勵妳。

希望對妳有幫助。

來自Q用戶:邢先生

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