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公司把監控錄像作為證據,認定我坐著不動就是睡覺,解除勞動合同。

根據《勞動合同法》規定,只有嚴重違反用人單位制定的規章制度的人才有權單方解除勞動合同;勞動者只是睡覺,不屬於嚴重違反公司規章制度的行為。公司以此解除勞動合同是違法的,勞動者可以要求公司雙倍賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條* * *用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同無法繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條的規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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