2.公司提出解除勞動關系的，要求出具解除勞動關系書面通知，並記錄在案以便取證；
3.申請勞動仲裁，要求賠償。賠償金的計算標準是每工作1年支付2個月工資，不足半年的部分按1個月工資計算。比如妳工作5年零3個月，補償就是11個月工資。按照我最近12個月的平均應付工資計算。
4.申請勞動仲裁，需要向當地勞動人事爭議仲裁委員會(在當地人力資源和社會保障局)提供以下材料:勞動仲裁申請書、申請人身份證復印件、相關證據等。
提交材料後，仲裁委員會應在5個工作日內立案。之後會進行審判，妳們兩個都會被調解。調解不成的，仲裁委員會將在立案後60日內出具裁決書。
如對裁決不服，可在收到裁決書後15日內向法院提起訴訟。雇主無權對最終裁決提起訴訟。
勞動人事爭議仲裁委員會是免費的，離職後壹年內可以申請勞動仲裁。