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公司與員工簽訂免責合同有法律效力嗎?

公司簽訂招聘免責合同,如果遵守公平原則,不違反法律規定的效力。當事人簽訂免責合同,應當遵循公平原則,合理確定各方的權利和義務。造成對方人身傷害的;因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責合同無效。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第六條

民事主體從事民事活動應當遵循公平原則,合理確定各方的權利和義務。

第506條

本合同中的下列免責條款無效:

(壹)造成對方人身傷害的;

(二)因故意或者重大過失給對方造成財產損失的。

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