積極響應企業安排。企業在遇到困難的時候，會做出壹些改變和調整，可能是降薪、精簡人員、改變企業發展路線等方法。我們能做的就是積極響應企業的安排。
出謀劃策，幫助企業。當企業遇到困難時，它需要做的是及時想出解決問題的辦法。作為企業的壹員，應該積極為企業出謀劃策，根據自己的經驗、對市場的了解、對企業的理解，提出自己的建議，以供參考。
穩定員工的信心。企業有困難，員工會有壹些負面情緒，會降低工作效率。這時候就要穩定員工，穩定生產的順利進行。妳可以和同事聊聊天，談談妳的看法，通過壹系列措施穩定他們的負面情緒。
沒有抱怨。面對企業各種降薪、調崗等應對措施，不要抱怨，聽企業安排就好。同時也要爭取應得的利益。調整個人與企業的利益關系。
選擇離開。企業遇到困難，自身利益受到影響。妳可以選擇離開，另找工作。畢竟企業困難不是個人能解決的。如果沒有前途，妳只好選擇跳槽，找壹份適合自己的工作，這樣才能保證自己的正常生活。