追回被扣款5000元以上或者個人受賄數額不足5000元，但有下列情形之壹的，應當立案:
1.因行賄致使國家或者社會利益遭受重大損失的；
2、故意刁難、威脅有關單位和個人，造成不良影響的；
3.強行索要財物。
員工拿回扣怎麽處理？
員工拿回扣，嚴重違反用人單位規章制度，用人單位單方解除勞動合同，要求賠償損失的；未能嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以給予警告並予以公示，通過扣除工資彌補損失，但每月扣除額不得超過勞動者本人月工資的20%；構成違法犯罪的，依法承擔刑事責任，用人單位過失予以辭退。
法律依據:
中華人民共和國刑法
第163條
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。