企業建立員工內部流動制度的目的是讓優秀人才有更好的發展空間，滿足公司對人才的需求。為了留住和培養優秀人才，越來越多的公司大大改善了內部流動程序。
擴展數據:
註意事項:
現場管理人員要為代理人創造和保持緊張、和諧、團結、活潑的工作場所氛圍，營造整潔有序的工作場所環境。
既要調動代理人的情緒，保證代理人能以積極的態度和飽滿的熱情對待客戶，也要讓代理人戒驕戒躁，以平和的態度和真誠的態度對待客戶。對違反職場規則、擾亂職場秩序的代理人進行提醒、教育和批評。
百度百科-員工崗位調整