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公司整體能力很低。

解決企業專業能力和職業素養不足的方法有以下幾種:

壹、向同行業或做得好的大公司學習,從企業文化、經營管理、業務管理、戰略管理、技術管理、技術研發、生產管理、財務管理、產品質量管理等方面發展自己的企業管理文化,壹對壹學習,取長補短,結合自己的實際情況。

二是人才引進,吸收同行業的優秀員工進入自己的企業,給企業帶來新的理念和專業技能,帶動自己的員工共同學習進步。

第三,與大學或研究機構合作,促進產學研項目的實施,通過參與項目提高企業的創新能力,並培訓自己的員工。

第四,建立內部員工選拔機制,培養和鍛煉優秀員工走上領導崗位,實行競爭上崗和淘汰機制。

第五,邀請專業的管理咨詢機構,重新梳理公司的定位,找出問題。

不及物動詞軍事化管理。

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