壹、向同行業或做得好的大公司學習，從企業文化、經營管理、業務管理、戰略管理、技術管理、技術研發、生產管理、財務管理、產品質量管理等方面發展自己的企業管理文化，壹對壹學習，取長補短，結合自己的實際情況。
二是人才引進，吸收同行業的優秀員工進入自己的企業，給企業帶來新的理念和專業技能，帶動自己的員工共同學習進步。
第三，與大學或研究機構合作，促進產學研項目的實施，通過參與項目提高企業的創新能力，並培訓自己的員工。
第四，建立內部員工選拔機制，培養和鍛煉優秀員工走上領導崗位，實行競爭上崗和淘汰機制。
第五，邀請專業的管理咨詢機構，重新梳理公司的定位，找出問題。
不及物動詞軍事化管理。