公司制度不等同於公司章程，公司制度是以規則為基礎的，公司制度是根據公司內部情況制定的，但大多不違反相關國家的相關法律法規。只能說有時候是通過另壹種方式實現的，比如支付方式。公司裏會有壹個通則，是根據公司性質制定的，主要是針對制度的壹般原則。也可以和各部門負責人壹起制定，也可以由行政人事和財務部門負責人制定，當然最後還要經過老板的批準。壹般情況下，部門也會有各種制度，比如行政制度、辦公日常管理制度、檔案管理制度、印刷設備管理制度、宣傳管理制度、安全管理制度等。、財務管理制度、財務部門的各種報銷和現金制度、人力資源部門的入職和離職培訓制度。各部門都有壹個簡單的制度，由各部門制定，經批準後報行政檔案部門備案。有些公司還會把這些制度和福利寫進員工手冊，對員工進行培訓和告知。...
上一篇:公司出具虛假收入證明有什麽風險？下一篇:股票市場術語中的頭寸意味著什麽？