當前位置:律師網大全 - 裝修公司 - 公司主動要求員工離職怎麽辦?

公司主動要求員工離職怎麽辦?

法律分析:公司要求員工主動離職,是勸其離職,用人單位應向勞動者支付經濟補償金。公司是以強制的方式讓員工離職,然後表面上要明確員工是自願離職的。離職不支付經濟補償金的前提條件必須是員工本人願意離職,如果被迫離職可以要求補償。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之壹的: (壹)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條的規定提出與勞動者解除勞動合同,並與勞動者協商壹致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十壹條第壹款的規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的以外,依照本法第四十四條第壹款的規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項的規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。

  • 上一篇:公司申請上市需要具備哪些條件?
  • 下一篇:股份公司有哪些類型?
  • copyright 2024律師網大全