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股權激勵相關的書籍有哪些?

股權激勵主要是通過附加條件的方式,給予員工部分股東權益,使其產生主人翁意識,從而與企業形成利益同體,促進企業和員工的成長,進而幫助企業實現穩定發展的長遠目標。

其特點是:長期激勵,人才價值獎勵機制,公司控制權激勵,

類似的書籍還有:《全合壹股票期權激勵》、《非上市公司四維股票期權激勵模型》、《股票期權設計》、《9D股票期權激勵模型》。

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